谈谈定制工作服的原则

发布日期：2021-10-08 17:41 浏览次数：

　　工作服对每个工人的重要性是不言而喻的。很多人会问，我想在哪里定做工作服?事实上，有很多定制的工作服厂家，但我们通常不注意，也不关心这方面的新闻。需要时很难找到一家好的工作服厂家。让我们谈谈定制工作服的原则。

　　定制工作服的原则：

　　1、针对性：工作服定制必须针对本单位进行专门设计或选择，可以针对不同行业、同行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份定制不同的工作服。

　　2、操作方便：工作服用于工作。无论选用劳保工作服还是制服套装，都不得妨碍工作。

　　3、广告性：你可以做宣传和广告。例如，服务业的许多员工穿着印有公司标志和品牌名称的衣服。当他们走在路上，看到人们穿着相同的衣服，我想你会下意识地看得更多。这不仅会引起人们的注意，而且会成为一个步行广告。

　　4、经济性：除了少数昂贵的工作服，如特殊礼仪服和特殊服装外，大多数都要求有一个合理的性价比，即与设计中选择的面料等级相比，款式复杂，工艺生产难度大，工作服的设计应在相同的美感和功能的前提下，尽可能降低成本，注重款式、材质、制作难度、服装结构等细节。

　　5、耐用性：目前采购量较大的企业每年也为每位员工配备两套春秋工装和一套夏季工装。每天都要穿一套衣服，这就要求衣服非常耐用。因此，我们应该特别注意服装材料和工艺的耐久性。

　　6、美观性：工作服的定制需要在实用的前提下尽可能满足美观的要求，让员工愿意穿着。

　　定制工作服最怕找那种非正式的小作坊。不仅服装质量无法保证，而且工作服的交货期也无法控制，更不用说售后服务了。找一家专业正规的生产厂家，可以使整个工作服定制过程顺畅简单，轻松无忧。